Open doors, open minds und manchmal Open Air

Wer Lust auf eine vertrauensvolle, konstruktive und auf soziale Werte ausgerichtete Zusammenarbeit hat, rennt bei UNGER buchstäblich offene Türen ein. Unsere Open Door Policy geht Hand in Hand mit aufgeschlossenen Menschen, die ihrer Arbeit open-minded nachgehen.

Sinn für andere Kulturen und Sprachen? Das gehört bei UNGER quasi zur Job Description, denn wir arbeiten international und sind darum multikulturell aufgestellt. Und Diversität ist bei uns kein Fremdwort, sondern eine Selbstverständlichkeit, die unsere „grüne“ UNGER Welt schön bunt macht.

Entsprechend ist auch unsere Willkommenskultur, die es neuen Mitarbeitern leicht macht, das gelebte „Wir“ hautnah kennenzulernen und sich schnell in die UNGER Familie integriert zu fühlen. Dazu tragen auch unsere Team Building Events wie z. B. unsere Bootcamps bei, die für niemanden lästige Pflicht, sondern eher lockeres Vergnügen sind. Vor allem im Sommer gestalten wir nach getaner Arbeit das Leben gerne mal easy. Sei es beim heißen Grillevent oder beim erfrischendem Eis für alle. Mal ein Frühstück oder Lunch zusammen oder ein Sponsorship für kleine und große Mitarbeitergruppen, das alles ist bei unserer Wertschätzung des Teams inklusive.

Ach ja, und weil wir enge Beziehungen zu unserem amerikanischen Mutterunternehmen pflegen, sind wir selbstverständlich auch very open for English. Denn die globale Kollaboration und der cross-kontinentale Austausch sind uns wichtig. Wir sind eben „one company, globally.“