Voor wie geïnteresseerd is in een constructieve en op sociale waarden en wederzijds vertrouwen gerichte samenwerking, staan de deuren bij UNGER letterlijk open. Onze open door policy gaat hand in hand met ruimdenkende mensen die open minded werken.
Gevoel voor andere culturen en talen? Dat hoort bij UNGER zo'n beetje tot de taakomschrijving, wij werken immers internationaal en zijn daarom multicultureel ingesteld. En diversiteit is bij ons niet iets bijzonders, maar een vanzelfsprekendheid die onze „groene“ UNGER wereld mooi kleurt.
Ook onze welkomstcultuur is zo ingericht dat het nieuwe medewerkers gemakkelijk wordt gemaakt om van dichtbij kennis te maken met het „wij“-gevoel en zich snel opgenomen te voelen in de Unger familie. Daaraan dragen ook onze teambuilding evenementen bij, zoals bijv. onze bootcamps die voor niemand een vervelende verplichting zijn, maar veel meer ontspannen en plezierig. Met name in de zomer maken wij het ons na gedane arbeid graag aangenaam. Bijvoorbeeld als we de barbecue aansteken of iedereen een verkoelend ijsje aanbieden.
Soms samen ontbijten of lunchen, met z'n allen een ijsje eten of het sponsoren van kleine of grote groepen medewerkers; dat alles hoort voor ons bij waardering voor het team.
Ach ja, en omdat wij nauwe betrekkingen onderhouden met ons Amerikaanse moederbedrijf zijn wij natuurlijk ook very open for English. Wij hechten immers aan de mondiale samenwerking en de cross-continentale uitwisseling. Wij zijn namelijk „one company, globally.“