Open doors, open minds e a volte Open Air

Chi è interessato a una cooperazione fiduciosa e costruttiva basata sui valori sociali, troverà le porte di UNGER aperte. La nostra politica di porte aperte va di pari passo con persone dalla mentalità aperta che svolgono il proprio lavoro con mente aperta.

Voglia di altre culture e di altre lingue? In UNGER praticamente questo fa parte della descrizione delle mansioni, perché lavoriamo a livello internazionale e abbiamo un’impostazione multiculturale. Diversità per noi non è una parola straniera, ma un’ovvietà, che rende il nostro mondo “verde” di UNGER ancora più colorato.

È così anche la nostra cultura dell’accoglienza, che facilita ai nuovi dipendenti la conoscenza da vicino, il “noi” vissuto e il fatto di sentirsi rapidamente integrati nella famiglia UNGER. A ciò contribuiscono anche i nostri eventi di team building come ad es. i nostri bootcamp, che non sono un ingrato compito per nessuno, ma piuttosto un piacevole divertimento. Soprattutto in estate ci piace rilassarci dopo il lavoro. Che si tratti di un succulento barbecue o di un gelato rinfrescante per tutti.

Colazione o pranzo insieme, gelato per tutti o un evento di sponsorizzazione per piccoli e grandi gruppi di dipendenti, tutto questo fa parte dell’importanza che diamo al team.

Inoltre, poiché manteniamo stretti rapporti con la nostra sede americana, siamo ovviamente anche molto aperti all’inglese. Perché la collaborazione globale e lo scambio intercontinentale sono importanti per noi. Siamo semplicemente “one company, globally”.

Open doors, open minds e a volte Open Air

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