Chi gestisce effettivamente il marchio leader?

Tutti i dipendenti in tutti i settori dell’azienda danno un contributo significativo al successo del marchio UNGER. Ciò è dovuto anche alle gerarchie piatte e all’immagine che i dirigenti di UNGER danno di sé. Vale a dire, assumersi la responsabilità della leadership e sfruttare i propri punti di forza per trasformare i punti di forza individuali dei singoli dipendenti nella forza collettiva del marchio.