Tres frases, tres exclamaciones que caracterizan de forma precisa nuestra cultura empresarial. Cada trabajador de Unger es un verdadero profesional con sus habilidades en su sector. Y todos están ahí para ayudar cuando alguno lo necesita o busca el diálogo. «Los títulos no son decisivos para nosotros, lo que cuenta es la relación entre nosotros».
El trabajo en equipo no es solo una expresión vacía de contenido, sino la forma en la que se expresa una empresa con personalidad, dentro de la cual cada uno crea y se puede desarrollar libremente. Es aquello que todos quieren y desean para el resto de compañeros. Conscientes de que nos inspiramos y motivamos mutuamente y de que nos beneficiamos unos de otros. Por lo tanto, no es sorprendente que también nos riamos mucho juntos, porque el trabajo también significa disfrutar.
Open doors, open minds y, a veces, Open Air
Aquellos que quieran una cooperación con confianza, constructiva y orientada hacia los valores sociales en Unger encontrarán literalmente las puertas abiertas. Nuestra política de puertas abiertas va de la mano de personas abiertas que afrontan su trabajo con esa misma actitud.
¿Quién dirige la marca líder?
Los trabajados de todos los departamentos de la empresa representan una parte significativa del éxito de la marca UNGER. Esto se debe también a las jerarquías planas y a cómo se aplica la imagen propia del personal directivo en UNGER. Concretamente, asumir su responsabilidad de liderazgo y trabajar para hacer que la fuerza individual de cada trabajador se convierta en la fuerza colectiva de la marca.
Desde el Renania del Norte-Westfalia en la UE hacia EE. UU. y Asia
Nuestra ubicación en Solingen no parece ser, a primera vista, el centro del mundo pero desde aquí salen nuestros productos hacia todo el mundo. Acorde con ello, operamos desde Solingen de manera internacional y multicultural con una ubicación realmente ventajosa