Drie zinnen, drie uitroeptekens die onze bedrijfscultuur goed karakteriseren. Elke medewerker van Unger is met zijn of haar skills op zijn of haar vakgebied een echte prof. En als iemand hulp nodig heeft of behoefte heeft aan een gesprek zijn wij er voor elkaar. „Titels zijn bij ons niet doorslaggevend, het is de saamhorigheid die telt“.
Teamwork niet als loze kreet, maar als uiting van een bedrijf met persoonlijkheid, waarbinnen iedereen kan creëren en zich vrij kan ontwikkelen. Iets wat iedereen zijn collega's toestaat en gunt. Met het besef dat wij elkaar inspireren en motiveren en van elkaar profiteren. Het is dan ook niet zo verrassend dat wij ook veel met elkaar lachen, want bij ons is werken ook gewoon leuk.
Open doors, open minds en soms open air
Voor wie geïnteresseerd is in een constructieve en op sociale waarden en wederzijds vertrouwen gerichte samenwerking, staan de deuren bij Unger letterlijk open. Onze open door policy gaat hand in hand met ruimdenkende mensen die open minded werken.
Wie leidt eigenlijk het toonaangevende merk?
Alle medewerkers in alle sectoren van het bedrijf hebben een essentieel aandeel in het succes van het merk UNGER. Ook dankzij de platte hiërarchie en de rol daarbij van de leidinggevenden bij UNGER. Namelijk door verantwoordelijkheid te nemen als leidinggevende en zich in te zetten om de individuele kwaliteiten van de verschillende medewerkers tot collectieve kracht van het merk te maken.
Van het Bergische Land naar de EU, de VS en Azië
Onze vestiging Solingen, in de Duitse regio Bergisches Land, mag op het eerste gezicht niet het middelpunt van de wereld zijn, maar van hieruit gaan onze producten de hele wereld over. Wij opereren internationaal en multicultureel vanuit onze vestiging Solingen, wat grote voordelen biedt.